2월 5일 작업장 운영회의를 앞두고 첫 운준위 회의를 가졌다.

일찍 움직이는 새는 모이를 많이 구한다는데 아침 9시부터 회의를 하는 운준위는 무얼 구하나~!!

(그런데 그 시간에 파지스쿨 교무회의 한다고 노라도 보였다~~)

제사 준비로 빠진 달팽이를 제외한 오영, 띠우, 자누리 참석

1. 2월 운영회의 주요 안건은 월든 게시판 활성화이다. 

  현재 월든게시판은 찬방단품 신청외에는 조회수가 적은 편이다. 

  원인이라면 당연히 볼 거리가 적기 때문이다. 그러니 볼만한 게시판을 만드는 것을 먼저 고민해야한다.

-각 사업단이 글들을 올리자. 그리고 글의 종류나 내용을 다양화하자.

  회의보고 뿐만 아니라 각종 활동 후기, 나아가 정보까지.

-글들은 누구나 전체 맥락을 알 수 있도록 스토리텔링을 하자. 

  회의보고도 회의한 사람만 알 수 있는 지극히 짧은 정리는 지양하자. 

  사업단의 특이성이 드러나는 글, 즉 작업장의 웹진같은 글들이 사업단별로 매월 한 건 이상씩은 올리는건 어떨까?

-이상의 내용을 운준위가 신경써서 사업단에 전달하고 글을 쓰도록 하여 운영회의 전에 먼저 결과를 취합하고

  회의시간에 발표를 해보자. 

---그래서 다음 주까지 일차적으로 시도해보는 걸로 정리했다.

2.  3월에 작업장 세미나에서 공통으로 읽을 책 선정하기 위해 약간의 의견 교환만 했다. 시간부족으로...

-지난 회의에서 거론된 <꿀벌의 우화>나 <열정과 이해관계>에 대해ㅡㅡ 근대 개인성보다는 공통체가 되는 게

  얼마나 중요하며 신나는 것인지를 나눌 수 있는 책이었으면 좋겠다는 의견과 

  근대 개인주의의 성립을 통해 그 구체성을 아는 건 공통체를 구성하는 것과 다르지 않다는 의견으로 같은 듯..

  다른 듯..한 이야기를 나누었다.

-어쨋든 '공유지에서 주체성의 구성'에 관한 세미나면 좋겠다는 정도로 마무리.

3. 작업장의 매니저들의 상황과 변동에 관한 것.

- 담쟁이베이커리의 매니저나 일꾼이 필요하다는 걸 공유해야 한다. 행복의 빠진 자리를 메우느라 담쟁이가 매우 

  힘겹다. 오영은 안타깝지만 많은 일을 할 수가 없다. 관심있는 사람들이 몇 명 있지만 시간을 맞추기 어렵다....

  그런데 단지 시간의 문제일까? 시간이 조금이라도 더 난다면 작업장보다는 세미나나 공부를 더 하려고 한다. 

  그렇다면 작업장의 활동은 공부가 아닌가? 우리는 또 아는 것 따로 실천 따로 생각하는거 아닌가? 등등의 고민이 오갔다.

- 이어가게 매니저 변동이 있을텐데 이 부분은 월든 공간회의에서 먼저 정리를 하자.

- 이어가게 봄맞이 장터를 2월 말에 하자는 의견도 있는데 이것도 월든 공간회의에서 논의하자.

* 이상이 회의 내용입니다. 첫 회의 소감은, 1시간 만에 많은 의견을 나누기가 어려운데 우리는 할 이야기가 

엄청 많다는 겁니다. 각자가 느끼는 작업장의 상황을 풍성하게 풀어놓으니 우리가 참 많은 관계를 맺고 있구나

하는걸 느낄 수 있어서 좋았구요. 한편으로는 밀도있는 의제를 위해 집중과 선택이 조절되는 논의가 필요할 거 같기도 합니다. 

풍성함과 밀도, 이들 사이를 줄타기하는 곡예를 벌여봅시다~~