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ポジティブ・アクション(positive action, 포지티브 액션)(직장에서의) 적극적인 차별 시정책(유럽에서 쓰이기 시작한 말로서 여성이 남성과 같은 힘을 발휘할 수 없는 원인을 조사하여 ‘인구의 반’의 힘을 유도해 내는 인재 활용책).

ダイバーシティ diversity

おさえつける[押(さ)えつける·抑えつける]꽉[단단히] 누르다. 짓누르다. 억누르다.

-がち[勝ち]그러한 경향·상태가 많음을 나타냄.

-がちだ…하기 십상이다.

ゆうぐう [優遇]우우, 우대.

かいなんきゅうじょ[海難救助]

とうしゅう[踏襲·蹈襲]답습.

きゅうじょ [救助]     きぞく [貴族]

ジェントルマン, ゼントルマン(gentleman)

かんしゅう [慣習]

あんもくのりょうかい[暗黙の了解]「暗黙の了解」(암묵적인 이해, 불문율)는 말하지 않아도 모두가 알고 있는 규칙이나 특별히 정해진 것은 아니지만 자연히 이해되는 행동을 뜻하는 말이다.

おんじょうしゅぎ [温情主義]

ばめん[場面]장면, 경우; 처지; 일이 일어난 장소. 시장(市場)의 상황; 시황.

アファーマティブ・アクション(affirmative action, 어퍼머티브 액션)적극적인 행동. 적극적인 조처.

철폐[시정] 조처[조치] 1965년, 미국 정부가 차별 철폐를 제도화한 소수자 우대책(여성 및 흑인과 같은 소수자에게 입학과 고용을 일정 수준까지 허용하도록 의무화한 제도). *略:AA.

ぜせいそち[是正措置]

とりくみ[取(り)組み]맞붙음. 씨름에서, 대전(對戰); 대진(표),대처(작업, 노력).

ざんていてき[暫定的]잠정적; 일시적.

おちいる[陥る]빠지다. 빠져 들다. (못된 상태·환경에서) 헤어나지 못하게 되다.

げんしょう [現象] 

つける[就ける]지위[자리]에 앉히다; 자리에 오르게 하다; 취임시키다. (일을) 하게 하다; 종사시키다. 지도를 받게 하다; 사사(師事)하게 하다.

やしなう[養う]기르다.양육하다.배양하다.

じぞく [持続]     かいしょう [解消]

たつ[断つ]끊다. 자르다.

そくする [即する] 꼭 맞다; 입각하다.의거하다.